【建设行业  报道】有人问我，三一精神是什么。我的答案是，三一精神就是“七点半精神”。

　　三一有一个坚持了近三十年的传统，就是每天早晨七点半开早会。过去，为了生存，为了创业成功，我们比别人付出了更多精力和努力，七点半的早会就是其中之一。每天早上，我们一起讨论工作，形成决策;早会结束后的第一件事就是直奔车间，看看生产现场，解决当天的问题。三一的早会制度对促进企业经营、发展起到了十分重要的作用。这个制度背后的“七点半精神”，是公司过去取得成功的根本原因和基本精神，而“七点半精神”实质就是深度工作、勤奋工作的精神。

　　如同深度睡眠会带给人们更好的精神一样，深度工作往往能取得更好的效果。世界上取得伟大成就的人无一不是深度工作的人，因为只有深度工作才能产生别人不能产生的灵感，才能在激烈竞争中取得成功。世界上成功的企业无一不是提倡深度工作的企业。亚马逊要求员工必须同时做到“超时工作、勤奋工作、用脑工作”，英特尔倡导“偏执狂才能成功”，这都是讲的深度工作。

　　对于三一来说，我们之所以提倡深度工作的精神，因为究其根本，企业是一台竞争机器，需要在激烈的竞争中求得发展和成功。而一旦竞争失败，就将挑战企业生存的底线。

　　身处新的时代，我们面对新的挑战。“新常态”、互联网、行业调整，转型发展，种种考验接踵而来。面对新挑战，如果希望取得竞争的成功，成为基业长青的伟大公司，为社会作出更大的贡献，就要始终坚持“七点半精神”。同时，将这种精神变为公司全员的习惯与职业素养。唯有如此，才能在新的时代创造新的三一，才能实现创建一个世界级品牌的伟大目标。

 

（责编：李霞）