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山河智能
- 时间:2013-02-28 16:48
- 来源:未知
湖南山河智能机械股份有限公司
集团已在大型桩工机械、
全系列挖掘机、现代凿岩设备、工业车辆、矿业装备、起重机械、路面机械、液压元器件、军用工程机械和通用航空设备等十多个领域,成功研发出上百个规格型号,具有自主知识产权和核心竞争力的高品质、高性能工程机械产品。集团立足自主创新,每年研发投入费用达到销售总收入的6%,公司先后获得专利技术200余项,承担国家级项目10余项,其中“863”高科技计划项目6项;获得国家科技进步二等奖、国家发明奖等各种奖励数十项。山河智能作为国家高新技术企业的优秀代表,获得“国家认定企业技术中心”、“国家博士后科研工作站”、“国家创新型企业”、“国际科技合作基地”、“国家863成果产业化基地”、“国家工程机械动员中心”、“中国优秀民营科技企业”等称号。
全系列挖掘机、现代凿岩设备、工业车辆、矿业装备、起重机械、路面机械、液压元器件、军用工程机械和通用航空设备等十多个领域,成功研发出上百个规格型号,具有自主知识产权和核心竞争力的高品质、高性能工程机械产品。集团立足自主创新,每年研发投入费用达到销售总收入的6%,公司先后获得专利技术200余项,承担国家级项目10余项,其中“863”高科技计划项目6项;获得国家科技进步二等奖、国家发明奖等各种奖励数十项。山河智能作为国家高新技术企业的优秀代表,获得“国家认定企业技术中心”、“国家博士后科研工作站”、“国家创新型企业”、“国际科技合作基地”、“国家863成果产业化基地”、“国家工程机械动员中心”、“中国优秀民营科技企业”等称号。
山河智能装备集团以“做装备制造领域世界价值的创造者”为使命和愿景,自主创新成果获得国内外领导和专家的高度认可,2009年至2010年,党和国家领导人温家宝、李长春、李克强等先后来到山河智能视察,对山河智能坚持自主创新给予了高度评价和肯定。未来的山河智能装备集团,将继续充分发挥自主创新方面的优势,构建高效率、高品质的制造体系,为客户创造价值、为人类提高生活品位,不断推出具有世界影响力的产品,成为世界级制造企业
公司股权结构
股本结构
截 止 时 间
|
2010年12月31日
|
2010年07月12日
|
2010年06月30日
|
---|---|---|---|
已发行未上市社会公众股
|
11805.88
|
10905.88
|
7270.58
|
有限售条件股合计
|
11805.88
|
10905.88
|
7270.58
|
其他内资股(限售)
|
11805.88
|
10905.88
|
7270.58
|
已流通股票
|
30239.12
|
30239.12
|
20159.42
|
总股本
|
42045.00
|
41145.00
|
27430.00
|
十大股东(截至2011年9月30日)
股东名称
|
持股数量(股)
|
持股比例(%)
|
操作
|
---|---|---|---|
1.天和时代企业管理有限公司
|
42717294
|
10.16
|
未变
|
2.长沙高新技术创业投资管理有限公司
|
5050749
|
1.20
|
减仓
|
3.中国建设银行-中小企业板交易型开放式指数基金
|
3888654
|
0.92
|
增仓
|
4.长沙中南升华科技发展有限公司
|
3448080
|
0.82
|
未变
|
5.深圳市招商局科技投资
|
2625000
|
0.62
|
未变
|
6.陈建平
|
1953146
|
0.46
|
未变
|
7.王家廞
|
1906282
|
0.45
|
减仓
|
8.徐小光
|
1626409
|
0.39
|
未变
|
9.金鹰成份股优选证券投
|
1500000
|
0.36
|
减仓
|
10.赵宏强
|
1290240
|
0.31
|
未变
|
高管人员
姓名
|
职务
|
出生年份
|
性别
|
学历
|
---|---|---|---|---|
何清华
|
总经理,董事长
|
1946
|
男
|
硕士及研究生
|
蒋冀
|
副董事长
|
1961
|
男
|
硕士及研究生
|
龚进
|
副总经理,董事
|
1963
|
男
|
硕士及研究生
|
唐彪
|
副总经理,董事
|
1962
|
男
|
硕士及研究生
|
姜策
|
董事
|
1969
|
男
|
硕士及研究生
|
朱祥民
|
董事
|
1962
|
男
|
硕士及研究生
|
彭剑锋
|
独立董事
|
1961
|
男
|
硕士及研究生
|
王义高
|
独立董事
|
1958
|
男
|
硕士及研究生
|
陶涛
|
独立董事
|
1973
|
男
|
硕士及研究生
|
唐红
|
独立董事
|
1965
|
女
|
硕士及研究生
|
邓国旗
|
监事会主席
|
1957
|
男
|
硕士及研究生
|
王云高
|
监事
|
1962
|
男
|
本科
|
林宏武
|
职工监事
|
1962
|
男
|
本科
|
张云龙
|
副总经理
|
1965
|
男
|
博士研究生
|
蔡光云
|
副总经理,董秘
|
1961
|
男
|
本科
|
冯跃
|
副总经理,财务总监
|
1971
|
男
|
博士研究生
|
财务指标
2011年半年度主要财务数据和指标
1、基本每股收益(元):0.3837 2、加权平均净资产收益率(%):9.92
3、归属于上市公司股东的每股净资产(元):4.07
2011年一季度报告主要财务指标
1、每股收益(元) 0.1602 2、每股净资产(元) 3.86 3、净资产收益率(%) 4.27
公司主营业务
公司的主营产品包括桩工机械、凿岩设备、挖掘机械、小型工程机械、煤矿机械以及路面机械等。
桩工机械及凿岩设备
公司桩工机械及凿岩设备具有品种齐全、技术先进的特点,目前处于该细分市场前列,国内市场主要竞争对手包括三一重工、中联重科、徐工科技,但随着近几年国内桩工机械市场的发展,中国南车、宇通重工、上海金泰、厦工、龙工、山推、鼎盛天工等企业纷纷开始涉足桩工机械,预计将加剧桩工机械市场的竞争程度。
挖掘机械
公司挖掘机械型谱齐全,在小型挖掘机械市场优势明显,主要竞争对手包括斗山、现代、久保田、玉柴,此外三一重工的小型挖掘机械上量迅速,是另一个强劲的竞争对手。目前,除传统的外资品牌以外,几乎国内所有知名工程机械制造企业都涉足中大挖掘机械的制造,还包括中国重汽、吉利、熔盛重工、五粮液行业外企业也纷纷进入,国内中大挖机的竞争态势不明,公司中大挖机产能有限,采取差异化28竞争,预计能够继续保持稳定市场份额。
煤矿机械和路面机械
发展历程
1999年7月
长沙山河工程机械有限公司成立,注册资金100万;
2001年1月
湖南山河智能机械股份有限公司改制完成,注册资金2400万;
2002年1月28日
山河智能产业园奠基;
2003年1月18日
山河智能产业园首期竣工;
2006年12月22日
山河智能在深圳成功上市,股票代码:002097;
2007,2008年
连续入选“年度中国上市公司价值百强暨第二届中小板公司五十强”,获得“中小板十佳管理团队”称号;
2008年3月
近万平米的新研发大楼启用,7月被授予国家博士后科研工作站,同年山河技术中心成国家级企业技术中心;
2009年3月
公司液压元件制造基地——无锡河山液压机械制造有限公司新生产基地正式开工建设。 8月,山河智能建司十周年,11月,公司被批准设立为国家工程机械动员中心;
2010年4月
安徽山河矿业装备机械股份有限公司一期工程竣工;7月,总规划占地约2670亩的山河工业城项目正式签约;8月,山河智能北方研发制造基地——天津山河项目胜利奠基
主要荣誉
● 国家高新技术企业,
● “国家认定企业技术中心”
● “国家博士后科研工作站”
● “中国驰名商标”
● “国家创新型试点企业”
● “国际科技合作基地”
● “国家863成果产业化基地”
● “国家促进专利技术产业化示范工程企业”
● “国家工程机械动员中心”
● “中国优秀民营科技企业”
● 2007——2009年连续三年被评为“中小板上市公司50强”
灵魂人物
何清华
公司创始人、董事长、中南大学教授、博士生导师,是一位集技术专家、企业管理、教学科研、执着的创业激情和丰富的人生阅历于一身的企业领军人物,在国内享有很高的声誉。荣获“紫荆花杯杰出企业家奖”,“光召奖”、“全国优秀民营企业家”、“全国机械工业优秀企业家”、“湖南省科学技术杰出贡献奖”、“湖南省优秀专家”等荣誉,享受国务院政府特殊津贴。
现为:
·山河智能装备股份有限公司董事长、总经理
·中南大学教授
·政协十一届全国委员会委员
·民盟湖南省委副主委
·中国工程机械学会副理事长
·中国工程机械工业协会常务理事
公司未来的发展战略
使命和愿景
公司坚持“装备制造领域世界价值的创造者”的使命和愿景,充分发挥自主创新方面的优势,构建高
效率和高品质的制造体系,以为客户创造价值,为人类提高生活品味为目的,不断推出具有世界影响力的
产品,跻身世界级先进制造企业行列。预计到“十二五”末,实现营业收入 260~300 亿元,利税过 50 亿
元。
核心主业
坚持以基础施工装备和小型工程机械为核心主业,积极拓展产品线,全面进军装备制造领域:建设全
球最大的基础施工装备制造基地、加快扩充中大型挖掘机和煤机的产能、强化滑移装载机和叉车的市场竞
争力、培育路面机械和起重机械、提前布局通用航空设备制造。
网络建设
立足国内,不断拓展海外业务:持续推进网络建设、品牌建设,提升国际营销水平;在国际新兴市场
建立海外工厂,实现当地化制造与服务。
策略和举措
公司将根据上述发展战略,着力推进各项关键策略和举措:围绕产品持续创新,提高质量管理、供应
链协同、服务支持等环节的能力建设,提升市场竞争优势;打造高效管理组织团队和优秀的企业文化,加
速人才队伍建设;积极利用资本运作,获取竞争能力,推动企业跨越式发展。
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