从今年起，该行业还将实行早晚班津贴制度，标准为每人每天6元。记者昨天从市总工会获悉，市绿化市容行业工会和市市容环境卫生行业协会进行了集体协商，就环卫行业月最低工资标准、早晚班津贴制度、职工工资正常增长、职工团体互助保障计划、职工工资单制度、社保费缴纳制度等事项达成共识，并签订《上海市环卫行业第三次工资集体协商协议》。

　　协商明确，本市环卫企业须执行职工工资单制度，让环卫职工了解工资收入的组成部分，享有应有的知情权 (劳务派遣工的工资单由用工单位负责督促派遣单位落实)。环卫企业要严格规范社保费缴纳制度，领取行业月最低工资标准的人员，应由个人依法缴纳的社保统筹费由企业承担。实行工龄补贴的环卫企业，职工享受的工龄补贴不作为行业月最低工资的组成部分。环卫职工早晨5时前(含5时)上班或22时(含22时)后下班的，依据劳动者的实际工作天数，可按每人每天6元的标准发放早晚班津贴;环卫企业职工月平均工资低于2012年度上海市社平工资的企业，职工工资增长幅度要在《2013年度上海市企业工资增长指导线》的平均线基础上再增加2—4个百分点。为给上海环卫一线职工提供安全保障，工会还要为每个环卫一线职工参保市职工互助保障会的意外伤害和重大疾病保险。

（责任编辑：月亮）