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推行质检新模式 内部挖潜提质增效

  

  【建设行业信息网 报道】5月21日,公司公开聘任机加工车间3名职工为兼职质检员,为他们颁发了证书和质检专用印章,这是公司第三次在生产车间聘任兼职质检员。

  自2014年推行质检新模式以来,受到了各车间和相关部门的积极支持。质保部专职质检员职能也发生了相应调整,逐步向“控制产品最终质量、关重件和关重工序、巡检违规作业现象”转变,主要负责产品终检,包括产品出车间的整体检验、过程的停止点检验、质量控制点的检验。随着公司产品结构的调整,人员结构的优化,为加强质量保证能力,从2014年12月开始,已对铆焊一车间的8名、准备车间的4名原则性较强、技术水平过硬的员工进行了聘任,并对其进行了上岗前培训考核。其主要负责产品生产过程当中的工序检验,监控不合格品转入下一道工序,起到了“预防”和“把关”的作用,并对其实行奖罚管理。通过聘任兼职质检员,公司产品质量过程把关进一步加强,产品的合格率得到提高,出现的不合格品减少,质量意识也得到提高,减少了二线辅助人员的数量,为公司节约了人工成本。

  截至目前,受聘奋战在生产一线的兼职质检员已达到15名,并会在后期工作中根据需要在其他部门陆续推行。(杨燕妮 胡虎娟)




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